企业文化- 科丰电气有限公司

企业文化
|
员工风采
|
人才培养
|
工作环境
|
加入我们

企业文化

企业使命：精工制造精诚服务

企业愿景：科技创新成就未来

经营理念：技术创新是企业立身之本，更是其长远、可持续发展的源动力

人才观：搭建实现梦想的舞台

核心价值观：

诚信：讲信誉、重信义、守信用

责任：主动履责、敢于担当、尽职尽责

创新：与时俱进、开拓进取、敢为人先

奉献：爱岗敬业、真诚服务、携手共进

共赢：求同存异、同心同行、协助共赢

发展：洞悉百态、与时俱进

员工风采

公司年会

每年年底，全体员工欢聚一堂，凝聚才华与激情创作出一个个精彩的节目，公司管理层向员工传递公司战略、业务布局与管理思路，并表彰优秀团队，以此增加同事之间的感情，同时激励员工在新的一年里再接再厉。

公司周年庆

公司每年的周年庆，也是所有科丰人的节日。特定的日子全体员工都会穿着科丰自己的特色文化衫，摆出创意造型拍合影，并参加人事行政组织的庆祝PARTY活动，共同庆祝公司的生日，将文化不断传承下去。

公司展会

每年公司都会参加行业展会，与同行业切磋交流行业发展方向与技术趋势，通过参加展会结交了大量的供销商与客户，大家聚在一起相互交流，互利共赢，共同探讨，协同发展。

文体活动

为关爱员工健康，丰富业余生活，公司建立了专门的活动休息室，每天下班后大家可以在休息室打打桌球、乒乓球、玩玩投篮机，为此也成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、桌游、桌球、观影等数十种文体队伍。

文体活动

公司在每年的四月，面向全体员工组织户外拓展活动，强身健体、拥抱自然，挑战自我，培养个人的毅力、团队之间的合作精神，同时增进员工之间的感情。

人才培养

公司一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长通过职级体系得到及时明确的体现。我们通过设计职业发展通道和对应的培训体系，为公司的现在和未来培养人才。

入职培训

公司定期组织对新员工进行入职培训，包括岗位培训和企业文化培训。一方面向新员工详细介绍该职位的工作职责及要求,一方面详细的向员工讲述企业的发展历程、企业使命、企业愿景、经营理念和核心价值观等，并将企业工作流程、企业的福利制度作详细讲解，帮助新员工快速深入公司企业文化,树立统一的企业价值观，了解公司相关规章制度，培养员工良好的工作心态、职业素质，为胜任岗位打下坚实的基础。使每一位新员工能够感受科丰的文化,感受作为科丰人的自豪。

技能培训

为了更好的帮助员工全方位发展，针对不同职位的员工定期组织岗位技能培训。培训形式多样化，包括线上课程和线下讲师面授，同时鼓励内部组织经验分享会。

骨干培训

针对骨干组织相应的能力提升培训，包括领导力提升等通用课程和专业课程，全面提升骨干员工的综合素质能力，为公司培养高绩效、高潜力的核心人才。

工作环境

前台

休息区

会议室

办公区

加入我们

高级电气工程师

招聘人数：5人
1、负责系统需求分析与设计；根据业务确定技术方案；对现有系统缺陷提出优化方案；
2、负责系统关键功能开发及维护，保障系统的正常运行；
3、带领指导团队开发成员完成开发工作，解决开发过程遇到的问题；

查看详情



顶部

返回顶部



顶部

返回顶部